錯誤的行為(wèi)必然受錯誤的心态支配。“節假日洩密”之怪現象，很(hěn)大程度上源于錯誤的心态作(zuò)祟，也說明部分(fēn)涉密人員對保密工(gōng)作(zuò)的不重視。

1.趕工(gōng)心态——“工(gōng)作(zuò)必須完成”。在案例1中(zhōng)，王某認為(wèi)節前事必須節前畢，在安(ān)排轉發通知時，隻考慮盡快完成工(gōng)作(zuò)，未注意到工(gōng)作(zuò)方式是否合規，習慣性地讓下屬工(gōng)作(zuò)人員将涉密文(wén)件發布上網；在案例2中(zhōng)，朱某也是本着對業務(wù)工(gōng)作(zuò)負責的态度，甯可(kě)犧牲個人假期，也要在家加班，隻不過方式錯誤——在家用(yòng)筆(bǐ)記本計算機中(zhōng)處理(lǐ)涉密文(wén)件。誠然，像王某、朱某這種追求“工(gōng)作(zuò)必須完成”的初衷值得肯定，但工(gōng)作(zuò)開展不能(néng)一味求快，不能(néng)走捷徑、簡化步驟，更不能(néng)顧此失彼、違反保密制度規定，否則必将撿了芝麻、丢了西瓜。

2.無主心态——“大家以前這麽做，我也這麽做”。在案例3中(zhōng)，張某認為(wèi)單位假期工(gōng)作(zuò)全在網上辦(bàn)理(lǐ)，就想當然地安(ān)排網站值班員，通過内部OA系統，對涉密文(wén)件進行轉發；在案例4中(zhōng)，劉某接到嚴某電(diàn)話通知，既未到單位加班，也未要求看文(wén)件原文(wén)，僅根據過去辦(bàn)事經驗，電(diàn)話安(ān)排工(gōng)作(zuò)人員強某辦(bàn)理(lǐ)涉密文(wén)件。在保密工(gōng)作(zuò)領域，像張某、劉某這般執行保密制度不堅定，持有(yǒu)“大家以前這麽做，我也這麽做”想法的人員，都是“我心無主”之輩。

3.停歇心态——“節假日就應該休息一下”。在案例5中(zhōng)，章某将節前接收涉密文(wén)件的事忘得一幹二淨，在事後一年多(duō)時間中(zhōng)也不曾記起；在案例6中(zhōng)，肖某節後上班，看到辦(bàn)公(gōng)室裏的新(xīn)設備，不僅未主動了解設備來由，還理(lǐ)所當然留作(zuò)己用(yòng)，嚴重缺乏對節日前後保密工(gōng)作(zuò)的銜接。根據法律規定，享受節假日是所有(yǒu)人的法定權利。但對涉密人員來說，決不能(néng)因為(wèi)節假日，忽視保密制度規定的執行，在保密工(gōng)作(zuò)中(zhōng)出現節假日的斷層。

來源：武漢保密局